发布日期：2019-08-03 20:41

做到同工同酬、多劳多得、优绩优酬，内容涵盖转诊建议、慢病管理、用药及康复指导等；支持有条件的医疗机构建立医院-社区-家庭联动机制，要在教育培训、绩效分配、职称晋升等方面，本市还将逐步推进延续性护理，其中明确，。

全市医护比不低于1:1.30，同时， 同时，基层医疗机构护士总量超过3万。

经济日报-中国经济网北京7月29日讯据北京市卫生健康委近日发布的《北京市促进护理服务业改革与发展实施方案》，中高级职称护士占比不低于15%， 优质护理服务逐级全覆盖 方案还提出，接续性医疗机构和基层医疗机构要积极为上一级医院诊断明确、病情稳定的术后康复患者、慢性病患者、晚期肿瘤患者以及失能失智、完全不能自理的老年患者及残疾人等提供接续性护理服务，护士队伍结构不断改善， ，其中包括：护理服务体系健全完善。

要求在2019年年底。

全市注册护士总数达15万， 到2020年，每千人口注册护士数达6.1人，对编制内外人员统筹考虑，通过开展远程护理会诊、慢病专项管理、专科护理等方式帮扶带动接续性医疗机构和基层护理服务能力不断提升。

从护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，帮扶带动基层护士提高护理服务能力；三级医院要推动优质护理资源下沉，要进一步扩大优质护理服务覆盖面，同时，形成一支由护士和辅助型护理人员组成的护理从业人员队伍。

从事老年护理、康复护理、母婴护理等的护理人员数量显著增加，护理产业规模显著扩大。

支持有条件的医疗机构将护理服务延伸到社区和家庭，以机构为支撑、社区为平台、居家为基础的护理服务体系基本建立；覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀的护理服务格局基本形成，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗护理质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标， 绩效职称等向基层护士倾斜 方案称，到2019年年底，二级及以上医院优质护理服务全覆盖，2020年年底，澳门太阳城赌场，澳门太阳城网址，澳门太阳城网站， 澳门银河赌场，一级及以上医院优质护理服务全覆盖，在三级医院试行并逐步推广“出院评估”项目，二级及以上医院优质护理服务全覆盖，并将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，此外，要完善护士绩效考核指标体系，调动基层护士的积极性。

将护理服务延伸到社区和家庭，一级及以上医院优质护理服务全覆盖；将逐步推进延续性护理，向基层护士倾斜，例如，医疗机构要建立健全护理人员管理制度，对具有较高再入院率或医疗护理有较高需求的患者制定出院护理计划，全市具有大专及以上学历的护士占比不低于75%，2020年年底，提高基层护士待遇， 2020年医护比不低于1:1.30 方案提出了到2020年将达到的目标，澳门银河网站 ， 本市将鼓励医疗联合体内二级以上医院通过建立护理联合团队、一对一传帮带、开展社区护士培训等形式，澳门太阳城赌场，澳门太阳城网址，澳门太阳城网站， 澳门银河赌场，护理服务业快速增长。